Sınıfta öğretim Liderliği adlı doküman sinifogretmeniyiz.biz sitemizin
kategorisinde yer almaktadır. Bu kategoride
dosyasına benzeyen başka dokümanlar dabulabilirsiniz. Bu kategori de ilkokul 1.sınıf, 2.sınıf, 3.sınıf, 4.sınıf ve ortaokul 5.sınıf, 6.sınıf, 7.sınıf, 8.sınıf dosya ve dokümanlarına ulaşabilirsiniz.
Dosyayı indirmek için aşağıdaki hemen indir bağlantısına tıklamanız yeterlidir.
S�n�fta Ö�retim Liderli�i
S�n�fta Bir Lider Olarak Ö�retmen
Yönetici:
�nsan gücü, bilgi, teknoloji, finansman ve fiziki olanaklar gibi kurumun sahip oldu�u kaynaklar�n amaçlar� gerçekle�tirmek için etkili kullan�m i�idir ve kurumsal bir yetkiye dayan�r.
Amaçlar�n gerçekle�tirilmesi için, grubu örgütleyen, emirler veren, grubun gücünü amaca yönelten, onlar� denetleyen ki�ilerdir.
Iyi bir yönetici iyi bir lider olabilir ama bu her zaman geçerli degildir.
Liderlik:
[ Ki�isel özelliklere ba�l� olarak sahip olunan güç
[ Karar verme ve verilen kararlar� uygulayabilme gücü
[ Gruba yön verme ve grup içerisinde e�güdüm sa�lama
[ Ortak amaçlar do�rultusunda grubu etkileme ve güdüleme
[ Grupla lider aras�nda gerçekle�en etkile�im süreci
[ Mevcut amaç, yap�, prosedür ve kurallar� de�i�tirebilme yetene�idir.
Geli�im süreci içinde liderli�in;
[ Zamana
[ Duruma
[ Toplumun yap�s�na
[ Kurumun özelliklerine
[ Bireysel Bak�� aç�lar�na
[ Grubun özelli�ine göre de�i�ti�i
gözlemlenmi�tir.
Liderlik Geli�imi;
1900- Sanayi devrimi ve Yöneticilik ( mant�ksal )
1930- Liderlik ( mant�ksal+ sosyal beceri)
1940- Lider olunmaz do�ulur
1960- Liderlik do�ulmaz olunur ( Davran��ç� Yakla��m)
1960- Liderlik yere ve zamana göre de�i�ebilir ( Durumsall�k Yakla��m�)
Okulun amac�, özgür ve çok yönlü dü�ünebilen, sosyal yönü, güçlü,ruhen ve bedenen sa�l�kl�, giri�imci, uzak görü� sahibi, sosyal kültürü özümsemi� bireyler yeti�tirmektir.
Neden Ö�retim Liderli�i ?
E�itim kurumlar�n�n temel görevinin e�itsel amaçlar�n�n gerçekle�tirilmesini sa�lamak,
E�itim amaçlar�na ula�mak için gerekli ko�ullar� olu�turmak.
Okul yöneticileri için oldugu kadar, s�n�fta ögrenim yapan ögretmenlerin temel görevi egitim ögretim faaliyetlerine liderlik yapmakt�r.
Lider Ö�retmen:
[ Ya�ant�lar�n� hedeflere ula�maya yönelik tasarlayan
[ Planlayan
[ Uygulayan
[ De�erlendiren
[ Ö�rencilerin ve di�er ilgililerin gücünden yararlanan
[ Ki�ileri etkin k�lan ki�i.
Ba�ar�l� liderler f�rt�nal� zamanlarda hedeflerine do�ru ilerlerken hem sahip olduklar� de�erlerle izleyenlerinin kendisini görebilecekleri bir konumda durur hem de onlara yol gösterir.
20 TEMEL �LKE
Adalet
E�itlik
Dürüstlük ve do�ruluk
Tarafs�zl�k
Sorumluluk
�nsan Haklar�
Hümanizm
Ba�l�l�k
Hukukun üstünlü�ü
Sevgi, ho�görü
sayg�
12. Laiklik
13. Tutumluluk
14. Demokrasi
15. Olumlu �nsan ili�kileri
17. Hak ve özgürlükler
18. Aç�kl�k
19. Eme�in Hakk�n� verme
20.Yasa d��� Emirlere Direnme
Kaç�n�lmas� Gereken Davran��lar
Ayr�mc�l�k
Kay�rma
Rü�vet
Y�ld�rma- Korkutma
�hmal
Sömürü
Bencillik
Yolsuzluk
��kence
Yaranma- Dalkavukluk
�iddet- Sald�rganl�k
12. �� ili�kilerine politika kar��t�rma
13. Hakaret ve küfür
14. Taciz
15. Kötü al��kanl�klar
16. Yetkinin kötüye kullan�lmas�
17. Dedikodu
18. Zimmet
19. Dogmatik Davran��
20. Yobazl�k- Ba�nazl�k
Liderlik ki�isel bir sorumluluk olarak görülmektedir. Herkes kendisinin lideri olmal�d�r.
Gerçek bir lider, yeni liderlerin olu�mas�na imkan verir.