Forum | Sınıf Öğretmeniyiz Biz | Sınıf Öğretmenlerinin Kaynak Sitesi | http://www.sinifogretmeniyiz.biz
Hediye Kampanyamız:En fazla puan toplayan 3 kişiye 400TL'lik hepsiburada hediye çeki hediye ediyoruz..

Eğitimde yönetici atamaları yine durdu



Mustafa  A. 
Yönetim Ekibi - 4.Sınıf Öğretmeni
- (admin)
Cevap:Eğitimde yönetici atamaları yine durdu (21.4.2009 00:06:58)

HABER:Eğitimde yönetici atamaları yine durdu

Milli Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik imzası ile 15 Nisan 2009 tarihli yayınlanan genelgede, Yönetici atama yönetmeliğinin EK-2 Yönetici Değerlendirme Formunun bazı bölümlerinin iptali ve yürütülmesinin durdurulması talebiyle bir sendika tarafından açılan idari davanın sonuçlandığı belirtildi. Genelgede, Danıştay İkinci Dairesince verilen karar neticesinde eğitim kurumu yöneticiliklerine atamaya ilişkin herhangi bir işlemin yapılmaması istendi. Yönetici Değerlendirme Formunun “Hizmeti” bölümünde yer alan puan değeri esas alınarak yeniden bir değerlendirme yapılacağı kaydedilen genelgede, yeni oluşan puan durumuna göre atama işlemlerinin gerçekleştirilmesi gerektiği ifade edilerek, İlgi Yönetmeliğin Geçici 2'nci maddesi ile ilgili olarak herhangi bir yürütmeyi durdurma kararı verilmediği için yöneticilik sınavlarını kazananların atama işlemlerine devam edileceği bildirildi.

-BAKAN ÇELİK, ASALETEN ATAMAYA DEVAM EDİYOR”-
Bakan Çelik, yönetici atamalarının durdurulmasına istemesine karşın, kendisi yönetici atamalarını sürdürüyor. Bakan Çelik, İstanbul'da bir hafta içinde “asaleten” Okul Müdürlüğüne altı kişinin atamasını yaptı. Atamaların hiçbirinin yönetmeliklere ve kanunlara uygun olmadığı öne sürüldü. Çelik, Faruk Umuç, Mustafa Yılmaz, İsmail Can, Zeki Bakiuzun, Abdülaziz Yeniyol ve Yılmaz Arslan isimli öğretmenleri asaleten müdür olarak atandı. (ANKA)

 

 



Haber Ekleyen:Haber Yöneticisi | Tarih:21.04.2009 00:06:58 | Kaynak:mynet.com

Haberi Sinifogretmeniyiz.Biz sitesinde okumak için TIKLAYIN




İmza:Sınıf Öğretmeniyiz Biz
Bu mesaja teşekkür edenler
Bu Konuya Hiç Cevap Yazılmamış

HIZLI CEVAP (5 Üye Puanı)

Cevap Yazmak İçin Giriş Yapın veya Üye Olun
En yeni ve güncel etkinlikler için bizi takip edin