Araştırmaya göre, sözleşmeli öğretmenlerin yüzde 17.4’ü sözleşmelilikte birinci, yüzde 22.4’ü ikinci, yüzde 29.4’ü üçüncü, yüzde 30.8’i ise dördüncü yılında bulunuyor.

Araştırmaya katılan sözleşmeli öğretmenlerin yüzde 82.3’ü statülerinden dolayı çalıştıkları okulda kadrolu öğretmenlere karşı psikolojik eziklik duygusu yaşıyor. Sözleşmeli öğretmenlikte geçen süre arttıkça, sözleşmeli öğretmenlerin statülerinden dolayı çalıştıkları okulda kadrolu öğretmenlere karşı psikolojik olarak eziklik hissetme oranının arttığı, dördüncü yılında olan sözleşmeli öğretmenlerin diğer sözleşmeli öğretmenlere nazaran psikolojik olarak kendilerini daha fazla ezik hissettiği bildirildi.

Sözleşmeli öğretmenlerin yüzde 84.4’ü, kadroya geçişlerindeki belirsizlikten dolayı girdikleri derslerde veya görevlerinde performanslarının olumsuz etkilendiğini, yüzde 10’u kısmen olumsuz etkilendiğini, yüzde 5.6’sı ise olumsuz etkilenmediğini ifade ediyor.

Ankete katılanların yüzde 10.4’ü kadrolu olarak atanacağına kesinlikle inandığını belirtirken yüzde 20.5’i atanacağına inandığını, yüzde 29.2’si atanacağına kısmen inandığını, yüzde 11.2’si atanacağına inanmadığını ve yüzde 28.8’i atanacağına kesinlikle inanmadığını belirtiyor. Buna göre, her 3 sözleşmeli öğretmenden 1’i kadrolu olarak atanacağına kesinlikle inanmıyor, öğretmenlerin yüzde 40’ı ise kadrolu olarak atanamayacağını ve kesinlikle atanamayacağını düşünüyor.

Sözleşmeli geçen süre arttıkça kadrolu atanamama düşüncesi de artıyor. Sözleşmelilikte dördüncü yılında olan her 2 öğretmenden birinin kadrolu olarak atanamayacağına inanıyor.

MEB’in kadroya geçişleriyle ilgili açıklamalarını inandırıcı bulan sözleşmeli öğretmenlerin oranı yüzde 17 iken inandırıcı bulmayanların oranı 65.6’ye ulaşıyor. Sözleşmeli öğretmenlerin yüzde 67.9’u "MEB’in kendilerine yönelik tutumundan dolayı sözleşmelileri şartsız olarak kadroya geçireceğine inanmadığını" belirtirken, yüzde 16.3’ü inandığını ifade ediyor.

Sözleşmeli öğretmenlerin yüzde 43.8’i kendilerinin kadroya geçirilememelerinin hükümetin tavrından kaynakladığını, yüzde 43.8’i MEB’in
tavrından kaynaklandığını, yüzde 12.4’ü ise Maliye Bakanlığının tavrından kaynaklandığını düşünüyor.

MEB’in kendilerini kadroya geçirme esnasında uygulamasını istedikleri şartlar sıralandığında, öğretmenlerin yüzde 44.1’i tüm sözleşmeli öğretmenlerin kademeli olarak kadroya geçirilmelerini, yüzde 24.8’i hizmet süresini, yüzde 14.9’u hizmet puanı ve hizmet süresini, yüzde 7.2’si hizmet puanını, yüzde 6.1’i görevlendirilmedeki KPSS puanını ve yüzde 2.9’u KPSS puanlarından en yüksek olanını dikkate alması gerektiğini ifade ediyor.

-"58 ALANDA 70 BİN SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN GÖREV YAPIYOR"-

Eğitim-Bir-Sen Genel Sekreteri Halil Etyemez, 58 alanda 70 bin sözleşmeli öğretmenin görev yaptığını belirterek, sözleşmeli öğretmenlerle kadrolu öğretmenler arasındaki yapılanma farkının çalışma barışını bozduğunu, ikinci sınıf istihdam biçiminden dolayı sözleşmeli öğretmenin kendini kötü hissettiğini ifade etti.

Öğretmenliğin, aidiyet duygusunun en fazla hissedildiği meslek olduğuna dikkati çeken Etyemez, "Onun için öğretmenlikte sözleşmelilik olmamalıdır. Dolayısıyla sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilmesine yönelik çalışma biran önce tamamlanmalıdır. Bundan sonra da herhangi bir şekilde sözleşmeli öğretmen alımı yapılmamalıdır. Eğitimimiz ve eğitimcilerimiz ikinci sınıf istihdam biçiminden kurtarılmalıdır" değerlendirmesinde bulundu.

Sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilmesi konusunda şimdiye kadar birçok etkinlik gerçekleştirdiklerini belirten Etyemez, MEB ile imzaladıkları Kurum İdari Kurulu Ekim 2009 Çalışma Raporu’na, "Sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilmesine ilişkin çalışmaların sonuçlandırılması" şeklinde bir madde koyduklarını ve "70 Bin Sözleşmeli Öğretmenden 70 Bin Dilekçe" kampanyası başlattıklarını hatırlattı.