KÖŞE YAZILARI

MEB Personel Genel Müdürlüğü, Milli Eğitim Bakanlığı Personeli İzin Yönergesi’nde değişiklik yapmak için bir taslak hazırlamış ve ilgililerin önerilerini almak üzere web sayfasında yayınlamıştır. İzin Yönergesine ilişkin önerilerimiz:

1. Taslağın 48 inci maddesinde refakat düzenlenmiştir. Refakat için “doktor raporunda refakat önerilmiş olması” şartı getirilmiştir. Bu durum muayene sonrasındaki hastalık süresince refakati kapsamaktadır. Bir memurun bakmakla yükümlü olduğu çocuğunun hastalanması halinde  muayeneye götürmesi de bir refakattir. 2-3 yaşındaki bir çocuk muayeneye kendisi gidemez. Bir memurun muayeneye tek başına gidemeyecek durumdaki çocuklarını veya bakmakla yükümlü olduğu diğer aile bireylerini muayeneye götürebilmesi için bu madde kapsamında bir düzenleme yapılarak yasal boşluk giderilmelidir.

2.  12. maddede Müdür yetkili öğretmenlerin yıllık iznine ilişkin hükümler düzenlenmiştir. Bakanlığın Müdür Yetkili Öğretmenlerin izinlerini yönetici gibi değil öğretmen gibi kullanacağına ilişkin birçok görüş yazıları vardır.  Ek Ders Ücretlerine İlişkin Kararda bu görüş yazıları dikkate alınmıştır. İzin Yönergesi’nde de bu görüş yazıları dikte alınmalıdır.

3. 13. maddede amirin takdir hakkı düzenlenmiştir. Amirin yıl içinde kullanılması gereken izni  vermeme ve sonraki yıla aktarma gibi bir takdir yetkisinin olamayacağı açıkça vurgulanmalıdır.

4. 19. maddede yurt içinde memuriyet yeri dışında hastalananların hasta sevk işlemleri düzenlemiştir. Bu konuda yetki il veya ilçe millî eğitim müdürlüğüne verilmiş ve bu yetkinin eğitim kurumlarına devredilebileceği hükmü getirilmiştir. Maddedeki haliyle memurun hangi ilin veya ilçenin sevk verme yetkisini okullara devrettiğini, hangisinin devretmediğini bilmesi mümkün olmaz ve uygulamada karmaşa yaratır. Bu nedenle bu yetkinin eğitim kurumlarına verilmesi daha iyi bir uygulama olur. Zaten Bakanlığımızın geçen yıllardaki bir yazısı ile yaz tatilini kullanan öğretmenlerin kendilerine yakın bir okuldan sevk yaptırmaları istenerek bu uygulama yapılmıştır.

5. 24. maddede hastalık raporlarının ibrazı ele alınmıştır. Burada memuriyet yeri dışında olanların raporlarını kendisiyle ilişki kurulabilecek adres ve telefon numarasını içeren bir dilekçe ile görevli olduğu kuruma en geç 2 gün içinde posta (APS ,kargo, faks, e-posta vb.) yoluyla göndermekle yükümlü olduğu hükmü konulmuştur.  Raporların e-postayla veya faksla asıllarının gönderilmesi mümkün değildir. Ayrıca memurun bulunduğu yerde APS ve Kargo hizmeti bulunmayabilir. Ülke koşulları dikkate alınarak madde metni yeniden düzenlenmelidir. 

6. 26. maddede izin vermeye yetkili amirler ele alınmış, hastalık iznini illerde kurum amirinin teklifi üzerine mülki amirlerin vereceği belirtilmiştir. 20.11.2009 tarihli 27412 sayılı resmi gazetede yayımlanan Memurların Hastalık Raporlarını Verecek Hekim Ve Sağlık Kurulları Hakkında Yönetmelik’in 9 uncu maddesinde yapılan  mevzuat değişikliği ile hastalık izni verme yetkisi yılık izin vermeye yetkili birim amirine verildiğinden bu maddede gerekli düzeltme yapılmalıdır.

7. 47 maddede “öğretmenlerin yasal olarak izinli sayıldıkları yarıyıl ve yaz tatillerinde ikamet edecekleri yer bakımından ayrıca izin şartı aranmaz. Ancak, bu izinlerini geçirecekleri yerlerin adresini görevli oldukları kurum müdürlüğüne bildirmeleri zorunludur” hükmü yer almaktadır. Memurların çoğunun il dışına çıktığı ramazan ve kurban bayramı tatillerinin de bu kapsama eklenmesi yararlı olacaktır.

                                                                                   Doğan Ceylan

                                                                        Müfettişler Derneği Başkanı